在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.-福建自考网

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2015年4月行政管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

A、职位的工作性质
B、职位的责任轻重
C、职位的难易程度
D、职位的社会地位
E、职位所需的资格条件

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行政发展的主要目的是（）。

A、精简行政机构
B、提升行政能力
C、降低行政成本
D、增强行政权力

行政组织体制中，委员会制的缺点有（）.

A、权责不明
B、行动迟缓
C、行政效率不高
D、容易造成政出多门
E、容易压抑下级的主动性和创造性

在行政管理学发展史上，第一次建立了较为系统的行政管理学理论体系的大学教科书是（）.

A、威尔逊的《行政研究》
B、西蒙的《行政行为》
C、怀特的《行政学导论》
D、古德诺的《政治与行政》

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